为进一步提升人力资源管理专业毕业生的专业素养与就业能力，满足企业对高质量人力资源管理人才的需求，11月11日，社会发展与公共教育学院精心筹备的企业高级人力资源管理师（三级）培训正式开班，20多名来自相关专业的学生参加了此次培训项目。
开班仪式上，培训项目负责人指出，在当前企业竞争日益激烈的背景下，人力资源管理已成为企业发展的核心驱动力，而具备专业资质的人力资源管理人才更是企业稀缺的宝贵资源。此次培训旨在通过系统化、专业化的课程体系，帮助学员夯实理论基础、掌握实操技能，顺利通过企业人力资源管理师三级资格认证，为个人职业发展赋能，为行业人才队伍建设注入新活力。同时，负责人对参训学员提出殷切期望，希望大家珍惜学习机会，认真钻研知识，积极交流探讨，将所学内容运用到未来的工作中，实现个人与企业的共同发展。此次培训课程，围绕企业人力资源管理师三级考试大纲，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大核心模块，采用“理论讲解+案例分析+模拟实操”的教学模式，确保学员既能掌握扎实的理论知识，又能提升解决实际问题的能力。
企业高级人力资源管理师（三级），是学院响应国家职业技能提升行动、服务地方经济发展的重要举措。后续，学院将严格把控教学质量，定期开展学习效果评估，为学员提供全方位的学习支持，确保培训取得实效，助力更多学员实现职业成长与突破。（文/孙亚军）