为进一步深化专业内涵式发展并学习兄弟院校在新校园实训室建设的先进经验，加强院校专业交流，11月26日，社会发展与公共教育学院书记及人力资源管理专业教学团队一行赴浙江建设职业技术学院管理与信息学院开展特色教研室活动。
浙江建设职业技术学院管理与信息学院院长及班子成员对我们的到来表示了热烈欢迎。活动开始，由双方学院领导致辞，分别介绍了学院目前的情况、以及未来发展的方向，并都表达了希望与对方院校合作的强烈意愿。随后，管理与信息学院人力资源管理专业负责人就专业人才培养模式、专业特色和建设成效、课程体系优化、未来建设方向等主题作了经验分享，其中提出的5C人才理念、12345人才培养模式对我们专业的人才培养方面也有很大启发。该校人力资源管理专业在今年世界职业技能大赛中取得了金奖的好成绩，交流活动中，专业教研室主任也分享了参赛和备赛的经验，团队认真聆听了经验分享，并对其资源高效利用和对学生的培养成效给予高度赞赏。
在管理与信息学院领导的陪同下，团队一行还参观了E-HR综合智能实训室、人力资源综合实训室、安恒数字安全产业学院等现代化人力实训场所，并围绕实训室功能规划、设备配置优化、课程融合以及管理模式创新等议题展开了深入探讨。浙江建设职业技术学院是国家骨干高等职业院校立项建设单位、浙江省示范性高等职业院校，其管理与信息学院现有人力资源管理、现代文秘等5个专业，与省内多家政校行企单位在专业人才培养、课程建设、实训基地、科研课题等方面形成了产教深度融合的良好局面，持续探索现代学徒制育人模式，构建协同创新的人才培育体系。
本次特色教研室活动是社会发展与公共教育学院人力资源管理专业加强院校专业交流的重要举措，为院校专业合作共建共享搭建了桥梁，为推动专业内涵式发展注入了新动力。学院将以此次活动为契机，进一步联合省内其他兄弟院校，在资源共享、优势互补、合作共赢等方面展开全面合作，以高质量专业发展推动高质量学院发展。（文/孙亚军）