为积极响应职业教育产教融合，深入落实教授博士团队2023年“访企拓岗、双向奔赴”专项行动，7月7日，社会发展与公共教育学院创新人力资源管理服务团队赴浙江唐锋能源科技有限公司开展调研合作。
浙江唐锋能源科技有限公司负责人热情接待创新人力资源管理服务团队并举行座谈会。会上，双方就目前企业人力资源数字化管理、人才结构优化、人才培养方案和企业文化发展等问题进行深入交流和探讨。创新人力资源管理服务团队向企业介绍了学校实施中国特色学徒制、教授博士团队服务专长、校企实训基地建设和教学课程设计方案等基本情况，对企业人力资源管理发展战略与员工招聘提出了建议，并表示愿意为完善新能源科技型企业员工培训和文化礼仪等方面提供必要帮助。
企业负责人向创新人力资源管理服务团队介绍了企业市场规模、人力资源数字化应用、员工构成与职业规划方案等基本情况，同时对学校推行的中国特色学徒制人才培养和教授博士入企服务等合作模式表示欢迎，对服务团队提出的相关建议表示肯定。会上，双方就校企实训基地项目进行现场签约。下一步，双方就毕业生实习实践、人才供需对接、产教融合等方面开展深入合作。（文/高君杰）