人力资源管理专业积极响应学院倡导的“劳动教育”主题实践活动，结合专业教学实践，推进与劳动教育有机融合。
一、思想上高度重视
组织教研室老师深入学习习近平总书记关于劳动的重要论述，以教研室为单位进行研讨，强调劳动教育对教师个人、教育教学、科学研究工作的重要性。在教师平时生活和教学等各项活动中，需要灵活运用“劳动教育”相关论述，将“劳动教育”运用到具体实践活动中。
二、工作上实践先行
为了更好地将“劳动教育”贯彻于教学与人才培养，人力资源管理专业以学校文明创建为契机，把握时间网格与区域责任网格双线并行的工作要求，确保将文明创建落到实处。人力资源管理教研室不断开展责任区文明巡查工作，每周安排1-2名教研室老师进行责任区巡查工作，每周1-2巡查频次，针对重点地段和点位进行巡查。
通过以上活动，人力资源管理教研室老师以身作则，积极做好“劳动教育”实践活动，有助于提升自身的劳动意识，也有利于为学生做好模范榜样，为“劳动教育”带进思政课堂打好基础。（文/孙亚军）