为更深入推动产教融合与提高人才培养专业质量，更好地落实访企拓岗专项行动，3月16日社会发展与公共教育学院人力、文秘专业8名教师赴长三角人才服务中心展开调研。人才集团项目总监丁斯凯、长三角人才服务中心负责人卢俊玲和湖州怡合有限公司总监陈辉等热情接待了学院教师一行。
座谈会上，人才集团总监丁斯凯对人才服务中心的业务范围、运营情况和未来规划做了详细介绍。双方就人力资源管理专业的人才需求、素质要求、人才培养方案及课程设置进行了交流，企业对人才培养目标及课程设置提出了中肯宝贵意见，希望我院相关专业可新增自媒体运营、文案撰写与宣传等方面的课程。
双方还就校企联合培养、输送学生实习、充实实习就业基地达成了初步合作意向，助推人力资源管理专业现代学徒制人才培养进一步落地。
会后，长三角人才服务中心负责人卢总带领教师一行参观了服务中心展览厅、南太湖精英计划训练营。此次调研，为人才培养方案修订提供了基础，也是实现产教融合协同育人的重要途径。接下来，学院教师会继续加强访企拓岗促就业力度，积极走出去，与企业建立常态化交流机制。（文/黄晓霞）
