人力分析已成为HR未来发展最大的趋势之一，掌握“以数据分析推动人力决策”的能力对于人力专业来说显得尤为重要。3月11日至13日，社会发展与公共教育学院教师参加2023年人力资源数据分析师资培训（上海班），共同探讨人力资源数据分析等方面的机遇，驱动人力资源管理领域创新。
培训会上，公司首席人力官以企业实际出现的人事问题为例，强调建立数据驱动决策思维的重要性。并借助常用办公软件，实现对人才招聘、薪酬管理、人才发展、组织氛围和组织效能等主要HR模块的数据分析。培训中介绍的数据处理方法，能较好的弥补教学中对于学生利用数据解决人力主要问题能力培养的不足，对于“双师”型教师职业技能提升有很大帮助。
培训会后，全体培训教师还参观了上海踏瑞计算机软件公司以及上海易路软件有限公司，了解有关人力前沿的知识和技术。其中易路公司展示的以薪酬为核心的人力资源全景数字化云平台，让参观的教师都感叹人力数据分析的力量。
此次培训，是一次实践“产教融合”的好机会。培训中让教师实实在在的体验到了企业人力资源管理工作中需要的数据处理能力，了解了企业对于人力专业人才的最新需求趋势。此次培训也让教师们认识到课堂知识与实际工作的差距，在今后的教学中需要不断融入最新行业企业需要。这样不仅对于学生专业技能的提升有非常大的帮助，也提高了学生未来就业的竞争力。(文/孙亚军）